NOUS CONCEVONS ET EXÉCUTONS DES PLANS DE FORMATION ADAPTES AUX PROBLÉMATIQUES DE VOTRE ORGANISATION.

En tant qu’architectes de formation, nous combinons votre marque et votre culture avec notre expertise et nos ressources pour créer des programmes de formation percutants et engageants pour votre organisation.

Travailler avec groupe PROXICONCEPT signifie que vous avez une approche holistique de la formation. Chaque solution de formation créée par PROXICONCEPT est proposée en fonction de votre marque et de vos apprenants.

En plus de la flexibilité, de la prise en charge de vos besoins spécifiques,  et des principes fondamentaux de conception pédagogique, nous collaborons avec les experts les plus compétents du Sénégal et de la sous-région pour motiver les employés et transformer le comportement des apprenants.

Notre processus de conception de plans de formation est le suivant :

Prise de rendez-vous

Nous vous contactons pour fixer un rendez-vous selon vos disponibilités.

Objectifs & Enjeux

Nous cernons ensemble vos objectifs stratégiques et problématiques et vous proposons des pistes de résolution et des solutions liées à vos ressources humaines.

Conception du plan

Nous concevons et vous proposons un plan de formation et de renforcement de capacités détaillé qui pourra être amendé selon votre guise.

Exécution du plan

Avec l’aide de nos consultants, nous nous attelons à fournir à vos collaborateurs la meilleure expérience en terme d’enrichissement personnel et professionnel pour le rayonnement de votre société. 

Une conception de parcours de formation qui répond à vos besoins et qui guide vos objectifs.

  • Analyser votre programme de formation actuel pour identifier et déterminer ce qui est nécessaire pour accélérer le temps de compétence, augmenter la rétention et stimuler l’engagement.
  • Proposer des solutions qui s’adapteront aux rôles spécifiques des employés, à la culture d’entreprise et aux objectifs commerciaux.
  • Élever votre contenu pour qu’il soit plus personnel, expérientiel, immersif et motivant.
  • Créer des composants pour créer des micro-habitudes, inculquer des valeurs et façonner les comportements au travail.

Découvrez comment nous aidons les organisations à obtenir de meilleurs résultats avec nos solutions personnalisées de formation et de développement des collaborateurs.

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