Plan de formation : 4 étapes de réalisation
Le plan de formation est un outil qui aide l’entreprise à cerner ses nouveaux besoins en compétences, les talents à recruter mais aussi ceux dont elle dispose en interne et qui nécessitent un complément de formation. Il est donc un plan d’actions à inclure dans votre stratégie RH chaque année, pour constituer un capital humain …